张明刚加入这家公司时,满怀期待。他来自一家以高效协作著称的科技公司,早已养成每天早上15分钟规划会议、下班前写总结的好习惯。然而,入职三个月后,这些曾经帮助他事半功倍的习惯,竟在新的环境中逐渐瓦解。每天早上,当他想要快速...
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案例研究 | 从”学不下去”到”每日沉浸”:一个语言学习者的提示改造计划
林晓是一名软件工程师,三年前开始自学日语。起初的她热情高涨,每天下班后雷打不动学习两小时,三个月就攻克了五十音图和初级语法。然而好景不长,六个月后,学习的积极性开始下滑——工作压力增大,回到家只想躺平,翻开课本不到十分钟...
读者故事 | 一位健身教练的”非健身”习惯:用行为设计管理职业倦怠
陈强是一名健身教练,每天的工作就是帮别人健身。他早上7点到健身房,上午三节私教课,下午三节,晚上还有两节。中间穿插着给学员定制训练计划、解答饮食问题、处理健身房日常运营事务。下班回家后,他还会在自己的社交媒体上发健身小视...